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新起點·新征程丨德保膳食開展20210811期新員工入職培訓

發布日期:2021-08-31 作者:DEBO 點擊:

為讓德保新員工熟悉并了解公司簡介及企業文化、各項制度與部門職責、公司產品及發展戰略等知識,讓新員工更快地融入公司、更好地開展工作。

8月11日-12日,深圳市德保膳食有限管理公司人力資源管理中心在匯德大廈總部16D多媒體室開展了為期2天1夜的百日攻堅·新人入職培訓清零活動——20210811期新員工入職培訓,本次培訓共有來自公司各中心20余名新同事參加,讓我們一起來回顧此次培訓的精彩瞬間吧!

01團隊組建·破冰游戲

愉快的培訓,從一聲輕松地問候開始。

接下來兩天一夜的培訓就由大家推選的班委

帶領全班同學“打怪升級”啦!

不是一個人的王者,是團隊的榮耀!

凝聚團隊,聚焦目標,

團隊的力量超出你的想象!

02以手傳情·手語舞

人生要懂得感恩,一顆感恩的心是柔軟的,因為它在以和善的角度看待事物;一顆感恩的心是溫潤的,因為它總能在第一時間感知友好的訊息。接下來請跟隨導師的腳步,一起欣賞來自本期學員如何用手語表達對這個世界的愛。

03舌戰群儒·辯論賽

辯以明思,坐而論道。在本期新員工入職培訓的課堂上,一場以“對企業發展,服務更重要VS產品更重要”為辯題的辯論賽正如火如荼地上演。

辯手們以團隊的力量集思廣益,自公布辯題后利用課余碎片時間收集資料、整理思路,在辯論場上正反雙方圍繞各自觀點你來我往、侃侃而談,辯手們妙語連珠的口才與靈活的應變反應將本場辯論賽一次次推向高潮。

04傾情分享·講師風采

感謝各位講師為新同事帶來精彩的課程分享,讓大家對德保這個大家庭有了更進一步的認識和了解,相信大家能夠以最飽滿的工作熱情融入其中,快樂生活、開心工作!

05安全無小事·食品安全

作為德保的生命線,食品安全意識和管理是德保的重中之重。講師通過案例分享與互動游戲展開本次食品安全培訓,有效地提升德保新員工的食品安全責任和業務水平,筑牢德保食品安全監管網底。

06安全無小事·消防安全

提高防火意識、關注消防安全

落實安全責任、推動安全發展

074N一心

本期培訓人力資源管理中心特邀德保副總裁黃雷總為新員工們來帶主題為《4N一心》的分享。

黃雷總通過對經營、管理、溝通、執行四個能力,結合公司陽光、進取、團結、創新及責任心的企業文化為學員們帶來精彩的培訓,通過形象且貼切工作的案例分享,讓學員們在培訓中更清晰地認清自己的角色,提升自身的專業技能。

08榮譽時刻

新員工的加入,為德保增添了新活力,注入了新鮮的血液。

來到一個新的起點,希望新同事們保持積極向上的態度,繼續向前,不斷翻山越嶺去看各色風景,相信在德保董事長張天舒及管理層的帶領下,你們都能成為最優秀的德保人!


本文網址:http://www.0066086.com/news/971.html

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